泰安岱岳区粥店街道：“三点”齐抓 强转变促提升

　　泰安岱岳区粥店街道党工委高度重视市委区委关于机关作风集中整顿活动的工作要求，坚持把作风扭转摆在首位，通过整组织、强学习、惠民生的方式，进一步提升粥店街道广大干部赶超跨越、勇争一流的思想境界和素质能力。​

　　抓住关键点 强制度定方向

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于实行三晒一评一公开完善干部经常考察、精准画像、分类管理的实施意见（试行）》（泰办发[2022]19号）《岱岳区不担当不作为干部待岗管理办法（试行）》（泰岱办发[2022]8号）等文件要求，结合街道实际，开展三晒一评一公开完善干部经常考察、精准画像、分类管理工作。组织全体机关干部晒职责任务、晒工作业绩、晒作风形象，形成书面材料，进行适度公示，接受全体干部监督。同时，安排机关干部进行民主评议，对每名干部政治、思想、工作、能力、作风、纪律等方面情况进行无记名民主测评，并将民主测评情况进行公开。

　　把握增长点 学本领争先锋

　　积极开展机关作风集中整顿活动暨学业务、强本领、解难题、争一流主题活动，将抓业务学习、对照检查、廉政教育、待岗管理、破解难题贯穿活动全程，边学边查、边改边立，以过硬作风推动街道高质量发展，向全处机关干部发放学业务、强本领、解难题、争一流记录本，组织人事办定期检查督导记录本使用情况，确保机关干部真学习、学好习。每周五举办周五讲堂，把集中整顿活动与经济建设、项目引建、城市管理、城中村改造、安全生产、疫情防控等各项重点任务相结合，组织各部门负责人依次授课，讲解本部门职责和近期中央、省、市、区相关政策方针，为机关干部充电蓄能、打好工作基础，提高干部为民办事能力，截止日前，开展活动4期，培训1000余人次。

　　牢记出发点 细管理惠民生

　　组织机关干部参加包保村（社区）居民议事会，通过为民协商议事平台，针对疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、环保、安全生产等民生问题展开充分探讨，有效畅通了居民诉求渠道，提高了居民参与社区治理的积极性和能力。组织机关干部与各村（社区）工作人员开展群众满意度调查入户走访,倾听基层声音、解决民生难题、办好民生实事，提升居民的获得感、幸福感、安全感。同时，通过发放网格员联系服务卡、在每个小区每个栋楼张贴公示网格员的职责、包保范围、照片、姓名及联系电话等方式，确保居民随时都能找到责任人，敞开大门搞服务。截止目前，共收集群众诉求313条，完成诉求282条，剩余诉求均已进入为民协商议事流程。